In 12 Wochen zu dem Arbeitgeber, den dein Team nicht mehr verlassen will.

Online-Gruppenprogramm  · inkl. Akademie-Tag (hybrid)

Das Programm für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie kleine und mittelständische Unternehmen, die ihr Onboarding ein für alle Mal in Ordnung bringen wollen – von Preboarding bis Offboarding.

In 12 Wochen zu dem Arbeitgeber, den dein Team nicht mehr verlassen will – Welcome on Board
Praxisteam

Dieses Programm ist für Dich, wenn…


  • neue Mitarbeitende „irgendwie mitlaufen" statt strukturiert starten
  • die Einarbeitung stark von einzelnen Personen abhängt
  • Fehler passieren, weil Zuständigkeiten nicht klar sind
  • Du in der Probezeit gute Leute verlierst – obwohl sie eigentlich gepasst hätten
  • Du Dir wünschst, dass neue Teammitglieder schnell selbstständig werden
  • niemand genau weiß, wer für die Einarbeitung verantwortlich ist

Was nach 12 Wochen anders ist.


Klarer Einarbeitungsplan

Neue Mitarbeitende wissen ab Tag 1, was sie erwartet – und was von ihnen erwartet wird.

Definierte Teamrollen

Wer ist für was verantwortlich? Keine Unklarheit mehr darüber, wer neue Kolleginnen einarbeitet.

Strukturierte Probezeit

Feedbackgespräche, Meilensteine und Entwicklungsschritte sind klar geregelt.

Stabile Abläufe

Das System funktioniert auch dann, wenn Du nicht jeden Schritt persönlich begleitest.

Preboarding verankert

Neue Mitarbeitende sind bereits vor ihrem ersten Arbeitstag gut vorbereitet und willkommen.

Offboarding geregelt

Austritte laufen strukturiert ab – Wissen bleibt im Team, keine wichtigen Infos gehen verloren.

Workshop

In 12 Wochen bekommst Du Klarheit zu:


  • Warum Onboarding ohne System immer wieder scheitert – und wie Du das änderst
  • Die 5 Onboarding-Bausteine, die wirklich funktionieren (ohne Overload)
  • Rollen im Team: Wer arbeitet ein – und wie wird das verbindlich?
  • Die ersten 90 Tage: Was muss sitzen, und was darf warten?
  • Feedbackgespräche und Probezeit-Prozesse, die Du wiederholst
  • Preboarding & Offboarding: die zwei Bereiche, die fast jedes Team übersieht

Was im Programm steckt.


01

Onboarding-Selbstanalyse

Vor dem Start: ehrliche Bestandsaufnahme eurer aktuellen Einarbeitungsstruktur.

02

Analyse-Workshop (90 Min.)

Gemeinsame Auswertung – typische Muster sichtbar, größte Baustellen klar benannt.

03

5 Live-Aufbau-Workshops

Alle zwei Wochen ein Workshop. Nach jedem Termin eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umsetzung.

04

Preboarding-Call (90 Min.)

Die Zeit vor dem ersten Arbeitstag bewusst gestalten – Willkommensstruktur, erste Infos, Erwartungssteuerung.

05

Offboarding-Call (90 Min.)

Strukturierter Austritt, Wissenssicherung, Exit-Gespräche – kein wichtiges Wissen geht verloren.

06

WhatsApp-Begleitung

Fragen aus dem Alltag sofort stellen – ohne bis zum nächsten Workshop warten zu müssen.

07

Akademie-Tag (hybrid)

Ein intensiver Tag zu Mitarbeiterführung & Prozessen – vor Ort oder per Livestream. Du wählst.

Nur für Workshop-Teilnehmende

Dein exklusives Angebot

Angebot 1 · Earlybird

24-Stunden-Preis

Gültig 24 Stunden ab dem Workshop

4.499 €

netto · statt 4.997 €

Du sparst 498 €
  • 12-Wochen-Programm
  • 5 Live-Workshops + Anleitungen
  • Preboarding & Offboarding Calls
  • WhatsApp-Begleitung
  • Akademie-Tag (hybrid)
  • Bonus-Call: KI in der Praxis
  • Bonus-Call: Deine Fragen
Jetzt Platz sichern

Mein persönliches Versprechen.

Ich stehe hinter diesem Programm – mit meinem Namen und meiner Erfahrung. Du bekommst von mir volle Begleitung, ehrliches Feedback und konkrete Umsetzungshilfe. Dafür gebe ich mein Wort.

– Stefanie Sonntag

Sicher Dir jetzt Deinen Platz

In 12 Wochen zu dem Arbeitgeber,
den Dein Team nicht mehr verlassen will.

Jetzt Platz sichern

Earlybird-Preis: gültig 24 h ab heute  ·  Bonus-Calls: nur bis heute 23:59 Uhr